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    タグ:新入社員

    1: 記憶たどり。 ★
    2018年4月1日は日曜日だった。多くの企業が2日に入社式を開く中、働き方のコンサルティングを手がける
    「クロスリバー」CEOで、3つの大学で講師をする越川慎司さんの元に教え子3人から、Facebookメッセンジャーが送られてきた。
    いずれも別々の大手企業にその日に入社した教え子たちだった。

    「社長の話にがっかりした」「労組の組合にハンコを押す儀式が、一生会社にいる恐怖感を感じた」

    3人に共通したのは「もう辞めたい」という意思。入社初日から大手企業の体質に違和感を覚えていた。
    .
    ■メガバンクをすでに退社

    越川さんによると、3人は中堅私立大学出身の男女。メガバンクに就職した男性は起業準備のために、すでに退社したという。
    あと2人は、大手IT企業と大手コンビニに入社し、5月中旬現在ではまだ会社に留まっている。

    3人の退職検討理由として、こう伝えてきたという。

    「同期は全員リクルートスーツで社長、人事もダークスーツ。こういう会社で個性が出せるか」「人間ロボットが働くことに疑問を感じた」
    「大企業の社長の話というと、ビルゲイツや孫正義のようなプレゼンを想像するが、紙を出して読んでという社長の姿にがっかりした」

    まず入社式への違和感。そして、

    「労働組合の説明会があり、給与から組合費が天引きされる。加入のためにハンコを押す儀式があり、一生会社にいる恐怖感があった」

    (会社の)慣習への抵抗感があった。

    中には「内定を得てから入社までの1年間で心情が変化した」という“内定ギャップ”を吐露した人もいた。

    越川さんは、すぐに3人とスカイプで会話し、こう伝えた。

    「目的を実現する手段として職場を考えた方がいい。目的とそのための手段の具体策がわかっているなら、早く辞めてもいいと思う」

    同時に、「企業は新入社員を一生で3億円の投資をすると考えて、採用している。初日に辞めるという態度は失礼になる」と指摘もした。

    ■4月辞め新社会人向けのサービスも

    売り手市場で企業による学生の争奪戦が過熱し、就活は短期決戦になっている。

    「(短期間でとにかく)内定をもらう競争の中で、(とりあえず)内定をもらって自己満足したり、辞めてもどこにでも入れると勘違いをしたり
    している場合がある。4月に辞めた新社会人を狙うエージェントや企業も出始めている」(越川さん)

    結果、超早期離職が生まれている可能性がある。

    日本の場合、入社まで配属や職種がわからないという配属リスクもある。

    「人事部も売り手市場なので、学生に職場の良い面だけを言い続けているかもしれない。すぐに内定が出ると、学生は希望の職種につくまで、
    我慢するエネルギーが湧かないのでは」(越川さん)

    学生と企業のギャップを埋めるため、企業側は内定後の職場体験や先輩社員との交流を企画したり、内定から入社までの“待ち時間”を
    短縮するため通年採用を始めたり、試行錯誤している。

    ■内定を得てから落ち着いて考える

    まさに「とりあえず内定競争」を象徴するような話も聞いた。

    今まさに就活中の大学院生の女性(25)は、「(6月ごろに)内定が出たら、ほかの業界を見たり、本当に何がしたいか考えたりしようかな」と話す。
    何がしたいか考えてから就活するという発想とは真逆だ。

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    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180521-00010000-binsider-bus_all 

    【【新社会人】入社初日に「辞めたい」超早期退社する新入社員達がこちら】の続きを読む

    1: 名無しさん@おーぷん
    なんか帰った後で先輩にネチネチ言われてるって聞いて草

    【悲報】新入社員ワイ、毎日定時で帰った結果


    2: 名無しさん@おーぷん
    終わってれば帰るのはいいんだけど終わってないのを黙って押し付けて帰ってくから嫌いなの

    3: 名無しさん@おーぷん
    >>2
    自分の仕事はほぼ皆無に等しいし押し付けて帰ったりはしてないぞ

    【【悲報】新入社員ワイ、毎日定時で帰った結果】の続きを読む

    1: 通りすがりの名無し
    悲報。弊社の新入社員、固定電話を使ったことがなかったのか、電話のとり方を知らず…

    しろいるか@景品転生3/25発売
    @delphin430
    【悲報】
    弊社新入社員、固定電話の使い方を知らない。

    「先輩、電話取れません、故障です!」
    「え?一回鳴らすから取ってみて」
    「もしもし、もしもし!ほら!」
    「いや受話器取りなよ」
    「受話器?」
    「え?」
    「え?」
    「受話器を……知らない、だと……?」

    ※この後めちゃくちゃ教えた。

    17:01 - 2018年4月21日


    しろいるか@景品転生3/25発売
    @delphin430
    返信先: @teruyuki_nishiさん
    FAXは業務研修に組み込んでいるので大丈夫だったのです……
    コピーとの複合機というのもあって、タッチパネル式でして(´・ω・`)

    ちなみに固定電話、ナンバーディスプレイの所を指でスライドさせてから「もしもし!」と叫んでいました←

    17:35 - 2018年4月21日


    https://twinavi.jp/topics/tidbits/5adb2c1a-05bc-4f51-ba5a-4f8fac133a21

    【新入社員さん固定電話の使い方を知らない】の続きを読む

     
    1名無しさん@おーぷん:2015/05/22(金)18:50:55 ID:rlH
    残業代出ないのに毎日残業
    有給使えない
    営業職で入ったのになぜか内勤
    わからないことを先輩に聞きに行ったらキレられる
    我慢も限界やで〜
     
    2名無しさん@おーぷん:2015/05/22(金)18:51:26 ID:Fep
    お疲れーっす 


    3名無しさん@おーぷん:2015/05/22(金)18:52:40 ID:rlH
    他にも同志おらんのか〜 


    4名無し:2015/05/22(金)18:53:10 ID:QDT
    残業毎日何時間くらい? 


    6名無しさん@おーぷん:2015/05/22(金)18:54:07 ID:rlH
    毎日3時間くらい、月60時間。もちろんサービス残業 

    【新入社員だけどブラックすぎてもう限界かもしれないwwwwwww】の続きを読む

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